De afdeling Personeels- en Welzijnszorg van het Korps Politie Suriname heeft op woensdag 4 en donderdag 5 november 2026 een sessie inzake Mental Health Awareness verzorgd voor de medewerkers van de afdeling Forensische Opsporing.
Tijdens deze tweedaagse sessie werd uitgebreid stilgestaan bij het belang van mentale gezondheid binnen een veeleisende en vaak emotioneel belastende werkomgeving. Diverse onderwerpen kwamen aan bod, waaronder het herkennen van signalen van stress en mentale overbelasting, het belang van emotionele veerkracht, copingmechanismen en het verwerken van ingrijpende gebeurtenissen die tijdens de uitoefening van de werkzaamheden ervaren kunnen worden.
Daarnaast werd aandacht besteed aan het belang van tijdige ondersteuning, het bespreekbaar maken van mentale uitdagingen en het creëren van een gezonde balans tussen werk en privé. Door middel van interactieve discussies, praktijkvoorbeelden en het delen van ervaringen kregen de deelnemers handvatten aangereikt om bewuster om te gaan met hun eigen mentale welzijn en dat van hun collega’s.
De sessie werd door de participanten zeer positief ontvangen. De aanwezigen waardeerden vooral de open en veilige sfeer waarin ervaringen konden worden gedeeld en onderwerpen bespreekbaar werden gemaakt die in de dagelijkse praktijk vaak onderbelicht blijven. De verstrekte informatie werd als zeer relevant, leerzaam en praktisch toepasbaar ervaren.
Gelet op de positieve reacties en de duidelijke behoefte aan verdere verdieping van het onderwerp, bestaat er onder de deelnemers een sterke wens om dergelijke sessies op regelmatige basis voort te zetten. Er wordt dan ook met belangstelling uitgekeken naar een vervolgsessie waarin nader kan worden ingegaan op specifieke aspecten van mentale weerbaarheid, stressmanagement en psychosociale ondersteuning binnen de politieorganisatie.Naar aanleiding van de positieve evaluatie van deze sessie en het belang van mentale weerbaarheid binnen een operationele werkomgeving, is besloten om dergelijke sessies periodiek te implementeren binnen de structuur Bestrijding Zware Criminaliteit (BZC).
Hiermee wordt beoogd blijvende aandacht te schenken aan het mentale welzijn van medewerkers, hun veerkracht te vergroten en hen adequaat te ondersteunen bij het omgaan met de psychische belasting die met de uitvoering van hun werkzaamheden gepaard kan gaan. Door deze structurele aanpak wordt eveneens invulling gegeven aan een gezonde, veilige en ondersteunende werkcultuur, waarin het welzijn van de medewerker een wezenlijk onderdeel vormt van de professionele taakuitoefening.
